HOLA ALUMNOS sean bienvenidos a la unidad tres de legislación laboral.
Es un gusto trabajar con ustedes los invito a participar y colaborar juntos en la unidad relaciones colectivas de trabajo.
Tema sindicato, recuerden visitar las reglas de participación,
Publicar sus actividades en tiempo y forma correctos.
RECUERDEN TODAS LAS ACTIVIDADES SON EN EQUIPO, ¿DUDAS? Estoy a sus órdenes en el correo de siempre rrliliana26@gmail.com. Fecha limite de entrega 13 de noviembre del 2009. Saludos Animo y a trabajar
ATT. Prof. Liliana Ramírez
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13 comentarios:
hola profesora aqui tenemos lo que nos pidio de la unidad tres.
Reflexiones:
¿Qué ventajas y desventajas tiene un sindicato? R.- UNA DE LAS VENTAJAS ES QUE PUEDES TENER MEJORES BENEFICIOS Y UNA DE LAS DESVENTAJAS ES QUE UNA EMPRESA LOS VE COMO UN PELIGRO Y POR ESO LES PAGAN MENOS.
¿Por que crees que desapareció el sindicato de la SME (sindicato mexicano de electricistas) si el derecho a la sindicalización de los trabajadores es libre y legal? R.- CREEMOS QUE AUNQUE ES LIBRE Y LEGAL EL MOTIVO DE SU DESAPARICION FUE POR EL MANDATO PRESIDENCIAL.
¿La finalidad de los sindicatos? R.- LA PRIMERA DE SUS FINALIDADES ES QUE SE LLEVE LA PRACTICA DE LO ESCRITO EN EL CONTRATO ASI COMO HACERSE ESCUCHAR DE MANERA COLECTIVA.
OTRO ASPECTO QUE SE PROMUEVE ES EL PERFECCIONAMIENTO DE EDUCACION, AHORRO, DIGNIDAD HUMANA, ETC.
¿Qué intereses crees que pueda llevar a un trabajador a desafilarse o afiliarse a un cierto sindicato? R.- CREEMOS QUE ES EL TENER BENEFICIOS LABORALES Y EL EXIGIR MEJOR ELEVACION EN SUS CONDICIONES DE VIDA.
Sesión Uno
Actividades
Responde las preguntas que se mencionan a continuación en el orden que se indica.
¿Qué es un sindicato? R.- ES LA ASOCIACION DE TRABAJADORES O PATRONES, CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES
¿Cuáles son los diversos tipos de sindicatos según la ley Federal del Trabajo? R.- I. GREMIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION, OFICIO O ESPECIALIDAD;
II. DE EMPRESA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA MISMA EMPRESA;
III. INDUSTRIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN DOS O MAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL;
IV. NACIONALES DE INDUSTRIA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA O VARIAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL, INSTALADAS EN DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS; Y
V. DE OFICIOS VARIOS, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE DIVERSAS PROFESIONES. ESTOS SINDICATOS SOLO PODRAN CONSTITUIRSE CUANDO EN EL MUNICIPIO DE QUE SE TRATE, EL NUMERO DE TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION SEA MENOR DE VEINTE
¿Cuál es el proceso de registro de un sindicato, cancelación y disolución?
REGISTRO: I.COPIA AUTORIZADA
II. UNA LISTA CON EL NUMERO, NOMBRES Y DOMICILIOS DE SUS MIEMBROS Y CON EL NOMBRE Y DOMICILIO DE LOS PATRONES, EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS EN LOS QUE SE PRESTAN LOS SERVICIOS;
III. COPIA AUTORIZADA DE LOS ESTATUTOS; Y
IV. COPIA AUTORIZADA DEL ACTA DE LA ASAMBLEA EN QUE SE HUBIESE ELEGIDO LA DIRECTIVA.
CANSELACION: I. EN CASO DE DISOLUCION; Y
II. POR DEJAR DE TENER LOS REQUISITOS LEGALES.
LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE RESOLVERA ACERCA DE LA CANCELACION DE SU REGISTRO
RESUMEN SINDICATO
Un sindicato es aquel en la cual los patrones y trabajadores están constituidos para el mejoramiento de sus intereses. Encontramos ventajas y desventajas las cuales son el mejoramiento de bienes laborales así como el miedo de la empresa hacia el trabajador por pertenecer a tal sindicato. La finalidad de los sindicatos es llevar a cabo la práctica de lo escrito en el contrato así como hacerse escuchar de manera colectiva, también el perfeccionamiento de educación, ahorro, dignidad humana, etc.
Los tipos de sindicatos que existen según la ley federal de los trabajadores son los siguientes:
I. GREMIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION, OFICIO O ESPECIALIDAD;
II. DE EMPRESA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA MISMA EMPRESA;
III. INDUSTRIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN DOS O MAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL;
IV. NACIONALES DE INDUSTRIA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA O VARIAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL, INSTALADAS EN DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS; Y
V. DE OFICIOS VARIOS, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE DIVERSAS PROFESIONES. ESTOS SINDICATOS SOLO PODRAN CONSTITUIRSE CUANDO EN EL MUNICIPIO DE QUE SE TRATE, EL NUMERO DE TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION SEA MENOR DE VEINTE
Los procesos de registro y cancelación son los siguientes:
REGISTRO: I.COPIA AUTORIZADA
II. UNA LISTA CON EL NUMERO, NOMBRES Y DOMICILIOS DE SUS MIEMBROS Y CON EL NOMBRE Y DOMICILIO DE LOS PATRONES, EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS EN LOS QUE SE PRESTAN LOS SERVICIOS;
III. COPIA AUTORIZADA DE LOS ESTATUTOS; Y
IV. COPIA AUTORIZADA DEL ACTA DE LA ASAMBLEA EN QUE SE HUBIESE ELEGIDO LA DIRECTIVA.
CANSELACION: I. EN CASO DE DISOLUCION; Y
II. POR DEJAR DE TENER LOS REQUISITOS LEGALES.
LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE RESOLVERA ACERCA DE LA CANCELACION DE SU REGISTRO
estamos en contacto profesora
grupo 307
equipo 5
que tal profesora un saludote... ya veo aqui era donde teniamos que haberlo enviado y no como se lo envie adjunto en el correo.. sale grax por responderme el correo.. aqui esta lo de la unidad 3
REFLEXIONES:
Reflexiones:
1¿Qué ventajas y desventajas tiene un sindicato?
R= En que si alguien es empleado de oficina, no te sindicalizas, por que pierdes varias prestaciones de la empresa y en el horario son mas flexibles.
Pero si se es obrero, conviene el sindicato, donde aparte de cuidarte y cuidar tu trabajo, te dan más días libres.
2¿Por que crees que desapareció el sindicato de la SME (sindicato mexicano de electricistas) si el derecho a la sindicalización de los trabajadores es libre y legal?
R= Por las razón de que el gobierno al ver que luz y fuerza del centro perdía mas dinero del que producía para el bienestar de la nación y no se aumentara los impuestos y las tarifas eléctricas.
3¿La finalidad de los sindicatos? Realmente velan por el bienestar de sus afiliados?
R= si El más genuino es la protección de los trabajadores ante los riesgos y peligros de la vida profesional y particular;
4¿Qué intereses crees que pueda llevar a un trabajador a desafilarse o afiliarse a un cierto sindicato?
R= para que los representen en la defensa de los derechos individuales que les correspondan, sin perjuicio del derecho de los trabajadores para obrar o intervenir directamente, a petición del trabajador, la intervención del sindicato.
Sesión 1
1¿Qué es un sindicato?
R= Los sindicatos son asociaciones libres y voluntarias, democráticas y suprempresariales, cuyo principal anhelo y cometido es mejorar la situación económica y social de sus afiliados.
2¿Cuales son los antecedentes de los sindicatos en México y en el mundo?
Las federaciones y confederaciones deben registrarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
3¿Cuáles son los diversos tipos de sindicatos según la ley Federal del Trabajo?
R= Gremiales, De empresa, Industriales, Nacionales de industria, De oficios varios
4¿Cuál es el proceso de registro de un sindicato, cancelación y disolución?
R= Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local.
El registro podrá negarse únicamente:
I. Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en la ley.
El registro del sindicato podrá cancelarse únicamente:
I. En caso de disolución; y
II. Por dejar de tener los requisitos legales.
La Junta de Conciliación y Arbitraje resolverá acerca de la cancelación del registro. Los sindicatos no están sujetos a disolución, suspensión o cancelación de su registro, por vía administrativa.
RESUMEN
Los sindicatos son asociaciones libres y voluntarias, democráticas y supraempresariales, cuyo principal anhelo y cometido es mejorar la situación económica y social de sus afiliados y constan en distintos tipos:
I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión.
II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.
III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas.
V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones.
Los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en servicio activo por lo menos.
Dentro de sus objetivos principales:
>El más genuino es la protección de los trabajadores ante los riesgos y peligros de la vida profesional y particular.
>Una vez reconocidos como interlocutores sociales a ello se sumó la función ordenadora en el mercado y en las relaciones con los empresarios y el Estado;
>Finalmente, a medida que se iba ampliando su radio de acción como contraparte en las negociaciones, fue configurándose la función diseñadora de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores y de las condiciones jurídicas en general.
La ley federal de trabajo dice:
Qua a nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él. Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida.
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.
Requisitos para ser parte de un sindicato:
I. Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
II. Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios;
III. Copia autorizada de los estatutos; y
IV. Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
Los documentos serán autorizados por el Secretario General, el de Organización y el de Actas, salvo lo dispuesto en los estatutos.
El registro podrá negarse únicamente:
I. Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en la ley;
II. Si no se constituyó con el número mínimo de miembros fijado en la ley; y
III. Si no se exhiben los documentos a que se refiere el artículo anterior.
Satisfechos los requisitos que se establecen para el registro de los sindicatos, ninguna de las autoridades correspondientes podrá negarlo.
El registro del sindicato podrá cancelarse únicamente:
I. En caso de disolución; y
II. Por dejar de tener los requisitos legales.
La Junta de Conciliación y Arbitraje resolverá acerca de la cancelación del registro. Los sindicatos no están sujetos a disolución, suspensión o cancelación de su registro, por vía administrativa.
Satisfechos los requisitos que se establecen para el registro de los sindicatos, ninguna de las autoridades correspondientes podrá negarlo.
SALE PROFESORA CUIDECE MUCHO, HAY NOS PONEMOS EN CONTACTO...
equipo 5
del grupo 305
el link es:
http://www.monografias.com/trabajos14/sindicato/sindicato.shtml
bno si hay que empezar un DEBATE hay va mi opinión...
si luz y fuerza del centro.. siendo un sindicato mexicano de electrisistas.. y en marchas en forma de carteles dicen que tv azteca y televisa no dicen la vdd..(y lo digo porque yo vivo en revolucion que esta cerca de lo que viene siendo paseo de la reforma y veia las pancartas... de hecho afuera de las intalaciones de telmex sucursal sullivan de todavia hay unas en el puente apoyando al SME)esto que vienen diciendo en realidad es que no es que perdia millones de pesos y ese comercial donde dicen (sobre todo en el canal 2 lo eh visto) que se cubriria el impuesto por 2 años de la unam (o nose como lo especifican) .. yo imagino que en como esta la situacion ahora en México me parece que .. bno yo apoyo al sindicato.. la mera netha creo que haber elegido al "calderon" fue un error, yo si pudiera haber votado hace años.. mi voto selo hubiera ganado el peje" o ya de perdis ala que se postulava de la otra selecciones la unica mujer. donde el logo del partido era una paloma blanca y la frase o lema que decia era "palabra de mujer" ya q este pais lo que nesecita es politicos con mente abierta desiciones realistas que no afecten la nación.. que claro solo el perfil lo cubre una mujer.. pero ahaa!! tipos machistas que no como una mujer en la presidencia??? no que el calderon donde quedo su lema "tengo las manos limpias" (si aja el we que nunca faltaria empleos si lo elegian... y miren ahora mas de millones de familias absteniendose de cobrar su indemnización para tener la esperanza que les regresen su trabajo alrededor del 40% de los trabajadores que en ese sindicato laboraban) ... si esque no mal recuerdo..
equipo 5
del grupo 305
BUENA REFLEXIÓN equipo 5 del grupo 305, en verdad hay muchas circunstancias que obligaron al ejecutivo a tomar esa desicicón y miles e intereses en juego pero me gusta lo que expresar de manera critica lo que no es tu lenguaje con palabras que no tienen que ver como (we) saludos equipo 5 del 305 y por favor mas respeto al emitir opiniones.
eh aqui la foto de la que menciono
http://i45.tinypic.com/15wdyfm.jpg
la estaba dejando para que solo la viera sin tener que abrir otra ventana.. pero este espacio de comentarios no acepta codigos ((HTML, como b, i, a ))
grax profesora por sus palabras..
saludos...
equipo 5 del 305
De nada alumnos del equipo 5 del 305, espero sus comentarios a 2 equipos no importa que no sean de su grupo. Gracias
hola
equipo 5 del grupo 305
nos parecio que su reflexion esta muy concreta y muy interesante creemos que tanto preguntas como la reflexion asido una de las mejores que encontrado en este blog
cuidence mucho
y muy bien trabajo
equipo 5
grupo 307
Somos el equipo 2 del 307
Reflexiones:
¿Què es un sindicato?
Un sindicato es aquel en donde los trabajadores tienen derechos en la empresa que se hizo el sindicato por ejemplo: si un trabajador es despedido injustificadamente el sindicato lo apoya.
holxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx pues yo escribo por lo de las madres trabajadoras y pues anque los comentarios no los pude poner en la pagina en la que se solicitaban los puse aqui espero su aprobacion y prosigo.
A consecuencia de los cambios laborales se ha tomado en cuenta que las mujeres trabajadoras tienen los mismos derechos del hombre aunque por estatutos se toma en cuenta lo q pude hacer y no hacer una mujer asi como el momento antes al parto se deve respetar aunque aun ahora esa tipo de ley es violada por algunas empresas despidiendo ala empleada sin motivos totalmente justificables y solo proponiendo q devido al embarazo no puede desenpeñar las actividades normales y darle sus semanas de descanso antes y postnatales le generaria una perdida de dinero ya q como se sabe la mujer en esos momentos deve de gozar de su sueldo normalmente.
En muxos casos esta ley es irrumpida y viola los derechos tanto de contrato como de seguridad y bienestar de la mujer; este tema aborda varios parametros tanto de sinceridad y respeto ala salud de la mujer y el feto asi como las prohibiciones ala mujer al ser privada de un sueldo y trabajo.
En mi opinion estas leyes deven de tener mas vigor y fuerza ante los sindicatos de los trabajadores y autoridades que corresponden ha estos casos dado q en mexico los salarios son minimos y en esta etapa donde se supone del gozo del sueldo se deveria de dar o un bono extra o mas tiempo de descanso.
ATT:Juan Ivan Flores Robles
Grupo:307 Equipo:6
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