http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2142
http://www.cinterfor.org.uy/mujer/doc/cinter/pacto/cue_gen/cond_tra.htm
sábado, 10 de octubre de 2009
¿Exísten en todas las empresas las condiciones de trabajo?
Objetivo: identificaras las condiciones de trabajo en una relación individual de trabajo su importancia.
Actividad 1: Analiza la noticia publicada, discútelo en equipo y elaboren una REFLEXIÓN que indique de manera general:
a) ¿Cuales son los temas de legislación laboral que se abordan en la noticia?
b) ¿Cuales son los problemas que abordan en esa publicación?
c) ¿cuales son las posibles soluciones y por que ?
Súbelo en el apartado de comentarios y responde por lo menos las reflexiones de dos equipos y no olvides anotar al final su número de equipo y grupo. Nota no deben responder estos apartados a modo de cuestionario, elaboren una reflexión.
Fuente. periódico Milenio. septiembre 2009. México D.F.
Reglas de Participación
Hola, Compañeros:
Sean bienvenidos ala Bitácora Virtual (blog) de Legislación Laboral
En esta ocasión me corresponde guiarlos para trabajar en esta nueva experiencia y compartir aportaciones con tu grupo.
Mi nombre es Liliana Ramírez Romero soy docente del plantel 01- Rosario, imparto las asignatura de Legislación laboral y estudio actualmente la Lic. En Educación para desempeñar mi trabajo cada día mejor.
Estoy a sus ordenes, ¡Animo¡ y adelante y mucho ¡éxito!
A continuación te doy algunas sugerencias para lograr una mejor convivencia en el BLOG. Me gustaría que los tomes en cuenta y las utilices de la mejor manera, gracias.
1) Siempre escribe tu nombre al terminar tu comentario, si es un comentario en equipos, escribe el nombre de tu equipo.
2) Envía comentarios breves y concretos y siempre que vayan acordes al tema que se aborda. Muchas veces se esta hablando de algún tema en especial y los comentarios terminan en saludos o en platicas personales. Evita este tipo de intervenciones.
3) Respeta todas las opiniones aunque sean diferentes a la tuya. Si no estás de acuerdo, escribe que no estás de acuerdo y explica por qué. Evita enfrentamientos que no tendrán resultados favorables. Recuerda que el moderador puede expulsarte del Blog.
4) Nunca escribas comentarios agresivos, palabras ofensivas o que indiquen desprecio hacia las personas o a sus comentarios. Es importante el respeto a la diferencia de opinión.
5) Los chistes son difíciles de entender cuando no ves a las personas a la cara y pueden ser mal interpretados. No los uses
6) Entra con frecuencia al Blog, si es posible en cada sesión que trabajes en tu curso. Revisa los comentarios que se han enviado y responde a los que te interesen
ATT Profa Liliana
Sean bienvenidos ala Bitácora Virtual (blog) de Legislación Laboral
En esta ocasión me corresponde guiarlos para trabajar en esta nueva experiencia y compartir aportaciones con tu grupo.
Mi nombre es Liliana Ramírez Romero soy docente del plantel 01- Rosario, imparto las asignatura de Legislación laboral y estudio actualmente la Lic. En Educación para desempeñar mi trabajo cada día mejor.
Estoy a sus ordenes, ¡Animo¡ y adelante y mucho ¡éxito!
A continuación te doy algunas sugerencias para lograr una mejor convivencia en el BLOG. Me gustaría que los tomes en cuenta y las utilices de la mejor manera, gracias.
1) Siempre escribe tu nombre al terminar tu comentario, si es un comentario en equipos, escribe el nombre de tu equipo.
2) Envía comentarios breves y concretos y siempre que vayan acordes al tema que se aborda. Muchas veces se esta hablando de algún tema en especial y los comentarios terminan en saludos o en platicas personales. Evita este tipo de intervenciones.
3) Respeta todas las opiniones aunque sean diferentes a la tuya. Si no estás de acuerdo, escribe que no estás de acuerdo y explica por qué. Evita enfrentamientos que no tendrán resultados favorables. Recuerda que el moderador puede expulsarte del Blog.
4) Nunca escribas comentarios agresivos, palabras ofensivas o que indiquen desprecio hacia las personas o a sus comentarios. Es importante el respeto a la diferencia de opinión.
5) Los chistes son difíciles de entender cuando no ves a las personas a la cara y pueden ser mal interpretados. No los uses
6) Entra con frecuencia al Blog, si es posible en cada sesión que trabajes en tu curso. Revisa los comentarios que se han enviado y responde a los que te interesen
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